Wir sind die Bayerische!
Siegel

Starten Sie mit der Bayerischen Ihre Karriere-Zukunft

Die Bayerische als Arbeitgeber

Sagen Sie "ja" zu uns!

Die Bayerische zählt seit über 150 Jahren zu den spezialisierten mittelständischen Versicherern in Deutschland. Ein umfangreiches Sortiment hochwertiger eigener Versicherungs- und Finanzprodukte sowie das exzellente Portfolio unserer nationalen und internationalen Partner sind die zentralen Erfolgsgaranten für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.

Philosophie

Die Mitarbeitenden – Sachbearbeiter, Führungskräfte, Vorstand – der Bayerischen sind sich einer besonderen Verantwortung bewusst:

  • Jeder von uns trägt mit seinem Wissen und seiner Initiative eigenverantwortlich zu einem hochwertigen Ergebnis bei und erhält den dafür erforderlichen Handlungsrahmen.
  • Jeder Mitarbeitende erfährt Motivation durch eine aktive Mitwirkung an den Entscheidungsprozessen und durch Perspektiven bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
  • Wir achten und helfen uns gegenseitig im Team, unterstützen unsere Kollegen in anderen Bereichen und sorgen mit aktuellen Informationen für Transparenz.

Und weil dies längst nicht alles ist, was unser Unternehmen als Arbeitgeber bietet, haben wir weitere Informationen in unserem Unternehmensportrait und unserem "Reinheitsgebot" zusammengefasst.

Karriere und Entwicklung

Uns ist es wichtig, dass wir unseren Mitarbeitenden durch flache Hierarchien und schnelle Verantwortungsübernahme berufliche Perspektiven bieten. Außerdem möchten wir ihnen ermöglichen, sich selbst weiterzuentwickeln. Das fördert nicht nur die Motivation, sondern zeigt sich auch an den beruflichen und persönlichen Erfolgen, die unsere Mitarbeitenden in ihren Aufgabengebieten erzielen.

Berufliche Perspektiven

Zur Förderung des gegenseitigen Dialogs und der Zusammenarbeit finden einmal regelmäßig im Jahr Mitarbeitergespräche zwischen dem jeweiligen Vorgesetzten und seinen Mitarbeitenden statt. Dabei werden Stärken und Schwächen in der Aufgabenerfüllung analysiert, Feedback zur Arbeitsweise gegeben und sowohl Entwicklungsperspektiven als auch Weiterbildungsoptionen aufgezeigt.

Wir legen viel Wert darauf, dass wir unseren Mitarbeitenden Aussichten auf Führungs- und Spezialisten-Funktionen bieten. Durch unsere langfristige Nachwuchs- und Förderungspolitik wird Mitarbeitenden in unserem internen Lions Talent Pool (potentielle Nachwuchsfach – und Führungskräfte) ein umfangreiches Angebot an Entwicklungsmaßnahmen angeboten, z.B. professionelles Coaching, Mentoring, Schulungen und Fachlehrgänge.

Weiterbildung

In unserem firmeneigenen Schulungszentrum in Feldafing am Starnberger See wird von unserer Weiterbildungsabteilung ein breites Angebot an Produktseminaren für den Außen- und Innendienst sowie Schulungen zur Methoden und Persönlichkeitskompetenz angeboten. Wir befürworten jedoch auch Seminare oder Weiterbildungen (z.B. Ausbildung zum Fachwirt) durch externe Anbieter. Diese werden in der Regel mit dem Vorgesetzten individuell abgestimmt und oft finanziell durch die Bayerische unterstützt.

Vergütung und Vorsorge

Auch in Hinblick auf die Vergütung und Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen Zusatzleistungen.

Vergütungsbestandteile

Als Versicherungsunternehmen kommt bei uns der Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe zur Anwendung. Wir zahlen unseren Mitarbeitenden nach diesem 13,3 Monatsgehälter im Jahr. Darüber hinaus zahlen wir eine freiwillige Sonderzahlung abhängig vom Erreichen der Unternehmensziele im Juli eines Jahres und vermögenswirksame Leistungen in Höhe von € 40 pro Monat.

Nach Tarifvertrag haben unsere Mitarbeitenden eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Zusatzleistungen

  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • Firmenwagen mit Gehaltsumwandlung
  • Kooperationen und Vorteilsprogramme mit anderen Unternehmen

Beruf, Familie und Gesundheit

Beruf und Familie vereinbaren

Mit der Zertifizierung des „audit berufundfamilie“ (www.beruf-und-familie.de) setzten wir uns stark für eine familienfreundlichere Unternehmenskultur ein.

Die Zertifizierung „audit berufundfamilie“ steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers. Das Audit soll Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen berücksichtigen und durch verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Balance von Beruf und Familie beitragen.

In den nächsten drei Jahren werden viele Maßnahmen umgesetzt werden, damit auch die Re-Auditierung des Zertifikats erfolgen kann. Neben der Möglichkeit verschiedene Arbeitszeitmodelle zu nutzen, sollen vermehrt Familien bei der Kinder- oder Angehörigenbetreuung unterstützt und ein vielfältigeres Angebot an Gesundheitsmaßnahmen durchgesetzt werden.

Attraktiver Standort

Mit München befindet sich unsere Hauptverwaltung an einem der attraktivsten Standorte Deutschlands. Die Bayerische befindet sich in unmittelbarer Nähe des Einkaufszentrums Pep und ist durch eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr nur zwanzig Minuten von der Münchner Innenstadt und dem Hauptbahnhof entfernt.

Die Stadt München lockt zudem durch ein abwechslungsreiches Kulturprogramm als auch ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. So laden der Englische Garten und die Münchner Biergärten zu einem gemütlichen Ausklang des Feierabends ein.

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