• Günstige Beiträge durch verminderte Anfangsbeiträge für junge Menschen ab 15 Jahren - auch für Schüler
  • Erhöhung der Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich, wenn Ihre Kunden später mehr verdienen
  • Schon ab 50 % Berufsunfähigkeit erhalten Ihre Kunden die volle Rente ohne jede Wartezeit
  • Leistung auch bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit über 6 Monate (in den Varianten "Komfort plus" und "Prestige")
  • Auf Wunsch zusätzliche Soforthilfe von drei Monatsrenten möglich (in der Variante "Prestige")
  • Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte (umfassende DU-Klausel je nach Tarif)
Angebotsrechner

Angebotsrechner BU-young

Ihr Angebotsrechner inklusive aller Bestandsdaten.

Zum Angebotsrechner
TOP Downloads
B 550033 Flyer BU PROTECT young
PDF / 1045 KB
B 490004 Risikovoranfrage
PDF / 2374 KB
AssekuranZoom-Beitrag BU/GF
PDF / 199 KB
alle Dokumente
Samuel Koch #jedervierte
Die Tarife
  • Smart

    Grundabsicherung


  • Komfort

    Top Preis-Leistung


  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
Smart

Grundabsicherung

  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
Komfort

Top Preis-Leistung

  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
Jetzt berechnen!
  • 14 Tage Widerrufsrecht
  • SSL-verschlüsselt
Die Tarife
  • Komfort plus

    Sehr gut versichert


  • Prestige

    Bestens versichert


    Unsere Empfehlung
  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
Komfort plus

Sehr gut versichert

  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
Prestige

Bestens versichert

Unsere Empfehlung
  • 100 % Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit
  • Bei Berufswechsel gilt automatisch der zuletzt gewählte Beruf
  • Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
    Steht bei Ihnen ein Ereignis wie eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder ein Gehaltssprung von mind. 10 % an, werden Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung einfach nachversichert.
  • DU-Klausel für Beamte
    Bei Beamten heißt es "Dienstunfähigkeit", wenn es um Berufsunfähigkeit geht. Sind Sie Beamter, sollte Ihre private Absicherung dringend eine so genannte Dienstunfähigkeits-Klausel enthalten. Diese sorgt dafür, dass Sie die volle Absicherung im Fall der Dienstunfähigkeit genießen, auch wenn Sie theoretisch eine andere zumutbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
    Wir verzichten auf die Prüfung, ob Sie als Versicherter statt Ihres letzten Berufes evtl. eine andere vergleichbare Tätigkeit ausüben könnten.
  • Leistung rückwirkend ab Beginn der BU
    Wenn die Prüfung Ihres Anspruchs erst zeitversetzt abgeschlossen werden kann, erhalten Sie von uns auch rückwirkend die garantierten Leistungen ab Eintritt der Berufsunfähigkeit.
  • Umfassende DU-Klausel für Beamte
  • Volle Leistung auch bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
    Auch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann schnell ein Loch in die Haushaltskasse reißen. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei gesetzlich Krankenversicherten gilt nur 6 Wochen. Anschließend würden Sie nur noch rund 75 % Prozent des Nettoeinkommens als Krankentagegeld erhalten. Bei uns erhalten Sie eine Absicherung, die Sie auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit unterstützt. Das bedeutet, Sie erhalten rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.
  • 3 Monatsrenten Soforthilfe
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe
Jetzt berechnen!
  • 14 Tage Widerrufsrecht
  • SSL-verschlüsselt

Weitere Produktinformationen

Warum eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

Besonders hart trifft Berufsunfähigkeit junge Leute, die keine Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben – also Schüler, Studenten, Auszubildende und Berufsanfänger. Berufsanfänger sind schlecht abgesichert. Sie haben in den ersten Berufsjahren nur in Ausnahmefällen Anspruch auf gesetzliche Versorgung. Zum Beispiel bei einem Arbeitsunfall. Und selbst dann ist die Leistung sehr gering. Es gibt keine staatliche Vorsorge für Schüler und Studenten. Schüler und Studenten zahlen normalerweise keine Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein und sind daher auch nicht geschützt. Im Ernstfall bleibt also sonst nur die Unterstützung durch die Familie.

Zukunftsvorsorge

BU young desktop

Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung young zahlen junge Menschen einen sehr günstigen Anfangsbeitrag bei vollem BU-Schutz. Erhöhungstermine und neue Beitragshöhe sind fest vorgegeben. Erst später passen sich die Beiträge an, wenn Ihre Kunden auch mehr Geld verdienen. Durch den frühen Einstieg sichern sich Ihre Kunden dauerhaft günstiger ab als bei einer herkömmlichen Berufsunfähigkeitsversicherung, da bei einem späterem Neuabschluss mit einem höheren Beitrag zu rechnen ist.

Gut für Sie: das zielgruppenspezifische Konzept für junge Leute

  1. Weltweiter Versicherungsschutz
  2. Voller Berufsunfähigkeitsschutz von Anfang an
  3. Eintrittsalter bereits ab 15 Jahre - auch für Schüler.
  4. Verlängerungsoption bei Erhöhung der gesetzlichen Regelaltersgrenze
  5. Die vereinbarte Rente kann ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden, wenn später das Einkommen steigt.
  6. Schon ab 50 % Berufsunfähigkeit 100 % Rente ohne jede Wartezeit
  7. Auf Wunsch zusätzliche Soforthilfe von drei Monatsrenten möglich*
* im Tarif Prestige

Absicherung bei längerer Krankheit

In den Tarifvarianten "Komfort plus" und "Prestige" sind Ihre Kunden auch bei längerer Krankheit finanziell abgesichert. Das heißt, sie erhalten auch bei vorübergehender Krankschreibung (mindestens 6 Monate) bzw. Arbeitsunfähigkeit rückwirkend ab dem ersten Tag der Krankschreibung die volle Leistung.

Mit Dienstunfähigkeits-Klausel

Egal wie sich der spätere Lebensweg gestaltet oder welchen Beruf Ihr Kunde sich aussucht, die BU young ist immer richtig, denn in allen Tarifen der BU PROTECT ist auch eine Dienstunfähigkeitsklausel integriert. Diese ist dann wichtig, wenn z.B. die Beamtenlaufbahn eingeschlagen wird. 

Leitfaden zu Risikovoranfragen

Der schnellste Weg für ein verbindliches Votum ist die Nutzung unseres eigenen Voranfrageformulars. Diese Anfragen beantworten wir für Sie innerhalb von 48 Stunden.

Ähnliche Produkte

Berufsunfähigkeit
Grundfähigkeiten
Private Haftpflicht­­versicherung
Zahnzusatz­versicherung

Nicht gefunden, wonach Sie suchen?

Telefon 089 6787-2222 Mo - Fr 07:00 - 18:00 Uhr
E-Mail vsc@diebayerische.de
Telefon Rückruf-Service