Die neuen Berufsunfähigkeits-Tarife der Bayerischen

Die neue Berufsunfähigkeitsversicherung profitiert von den neuesten Leistungsstatistiken. Dadurch können unsere Kunden in vielen Fällen von günstigeren Preisen profitieren.

Für Lehrer, Ingenieurinnen, Ärzte und Berufe im Rechtswesen bleibt die BU PROTECT weiterhin hervorragend positioniert. Auch in Berufsgruppen mit erhöhtem Risiko bietet die neue BU PROTECT ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Von günstigeren Beiträgen profitieren viele handwerkliche Berufe wie Mechatroniker,in Elektriker, Bäckerin, Landschaftsgärtner und Physiotherapeuten, aber auch Schülerinnen, Hotelfachkräfte und Verwaltungsfachangestellte.

Über 1.000 Berufsbezeichnungen sind nun mit einem Endalter von 67 Jahren abschließbar:

• Sozialpädagogen, Sozialarbeiter und Erzieherinnen
• Altenpfleger und Pflegedienstleiterinnen
• Viele Handwerksberufe wie Schreinerin, Maurer, Dachdeckerin, Zimmerleute, Steinmetze, Betonbauer, Gießerin und Straßenbauer
• alle Verkäufer
• Berufskraftfahrerinnen im Güterverkehr und der Personenbeförderung, ausgenommen Gefahrgutfahrer
• Alle Kellnerinnen und Restaurantfachkräfte
• Kosmetiker (inklusive Nagelstudio) und Visagistinnen

Die Nachversicherungs-Höchstgrenze wurde auf 48.000 EUR (Jahres-BU-Rente) erhöht. Zusätzlich wurden neue Nachversicherungs-Ereignisse ergänzt:

• Erstmaliger Wechsel von Teilzeit- in Vollzeitstelle
• Erhalt von Prokura
• Wechsel vom öffentlichen Dienst in die Privatwirtschaft
• Darlehen aufgrund von Modernisierung oder Renovierung einer selbst genutzten Immobilie
• Insgesamt stehen nun 20 mögliche Nachversicherungs-Ereignisse zur Anpassung des Versicherungsschutzes zur Verfügung. 

Es besteht eine zusätzliche Erweiterungsmöglichkeit für Angestellte und Selbständige über 48.000 EUR hinaus (gilt für Verträge ab dem 01.07.2024).

Angestellte, die bereits eine jährliche Gesamtrente von 48.000 EUR versichert haben, können ihre Berufsunfähigkeitsrente erhöhen, wenn sie eine Gehaltserhöhung von mindestens 5 % nachweisen. In diesem Fall kann die BU-Rente im selben Verhältnis wie die Gehaltssteigerung angehoben werden.

Für Selbständige: Analog dazu kann die BU-Rente bei einer Einkommenssteigerung von mindestens 10% erhöht werden. In diesem Fall kann die BU-Rente im selben Verhältnis wie die Gehaltssteigerung, max. aber um 20% angehoben werden.

Die Karrieregarantie gilt bis zu einer Gesamtjahresrente von 72.000 EUR. 

Die Absicherung der besonderen Dienstunfähigkeit gilt für Polizei-, Feuerwehr-, Zoll- und Justizvollzugsbeamte (Vollzugsdienstunfähigkeit).

• Bei Ruhestandsversetzung wegen Vollzugsdienstunfähigkeit wird die Leistung bis zum Ende der Leistungsdauer erbracht.
• Bei Entlassung wegen Vollzugsdienstunfähigkeit wird die Leistung nun für 72 Monate statt bisher 36 Monate gewährt. Dies bedeutet eine Verdopplung der Leistungsdauer, was eine erhebliche Verbesserung der Absicherung darstellt.

Die Beitragsdynamik, die bisher nach drei Widerrufen in Folge entfallen ist, bietet nun unbegrenzte Widerrufsmöglichkeiten. Diese Flexibilität gilt bis maximal fünf Jahre vor Ablauf der Versicherungsdlaufzeit. 

Die pauschale Höchstgrenze für die BU-Jahresrente liegt bei 48.000 EUR, kann aber individuell mit Einkommensnachweis erhöht werden. 

Bei der Leistungsdynamik kann ab sofort eine Erhöhung von bis zu 3% angeboten werden. 

Die Infektionsklausel gilt in allen Tarifen und für alle Berufe. Zusätzlich sind nun auch Fälle abgesichert, bei denen eine Infektionsgefahr durch das Gutachten eines Facharztes für Hygiene oder Umweltmedizin bestätigt wird.

• Günstigerprüfung: Die Teilzeittätigkeit wird berücksichtigt, sofern dies zu einem günstigeren Ergebnis führt.
• Versorgung von kindergeldberechtigten Kindern: Diese Tätigkeit wird nun ebenfalls berücksichtigt.
• Berücksichtigung der Summe aller ausgeübten Tätigkeiten: Die Gesamtheit aller beruflichen Tätigkeiten wird einbezogen.

Die Pflegezusatzversicherung kann nun bereits ab einem Alter von 10 Jahren statt wie bisher ab 15 Jahren abgeschlossen werden.

Schüler, Schülerinnen und Freiwillige Wehrdienstleistende (FWDL) können innerhalb von zwölf Monaten nach ihrem Einstieg in die Bundeswehr ohne neue Gesundheitsprüfung von der BU PROTECT in die BU PROTECT Bundeswehr wechseln.

Freiwillige Wehrdienstleistende (FWDL) können sich analog zu Zeitsoldaten und -soldatinnen versichern.

Fairer Hinweis: Die Dienstunfähigkeitsklausel (DU-Klausel) für Soldatinnen findet bei FWDL noch keine Anwendung. Eine Absicherung im BU PROTECT Bundeswehr ist daher nur sinnvoll, wenn eine Karriere als Zeitsoldat geplant ist.

Zeitsoldatinnen, Zeitsoldaten und Freiwillig Wehrdienstleistende haben nach Dienstzeitende das Recht, die Berufsgruppeneinstufung sowie die Versicherungs- und Leistungsdauer an ihre neue “zivile” Tätigkeit anzupassen.