• Arbeitnehmer schließen mit Hilfe des Arbeitgebers die Rentenlücke. Dank staatlicher Förderung sparen Mitarbeiter von Unternehmen Steuern und Sozialabgaben.
  • Die Kapitalanlage der Sparbeiträge erfolgt unter anderem im Pangaea Life Fonds, innerhalb des Sicherungsvermögens der Bayerischen.
  • Versicherte wählen zwischen einer lebenslangen garantierten Rente und einer Kapitalauszahlung.
  • Die Beiträge sind bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der GRV steuerfrei (2020: 6.624 EUR p.a.). Bis zu einer Höhe von 4 % der BBG sind sie ebenfalls sozialversicherungsfrei (2020: 3.312 EUR p.a.)
  • Die Pangaea Life Direktversicherung wurde vom renommierten Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) mit SEHR GUT bewertet.
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Alle Vorteile der Pangaea Life Direktversicherung

Vorteile für Arbeitgeber

  • Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern eine nachhaltige, steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge.
  • Arbeitgeber positionieren sich als verantwortungsvoll und stärken die Mitarbeiterbindung.
  • Arbeitgeber profitieren auf dem Arbeitsmarkt bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
  • Die Direktversicherung erscheint nicht in der Unternehmensbilanz.
  • Es handelt sich um eine verwaltungsfreundliche Form der betrieblichen Altersvorsorge.

Vorteile für Arbeitnehmer

  • Die Beiträge sind bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der GRV steuerfrei. 2021 sind das 6.816 EUR im Jahr. Besteht eine pauschalversteuerte Versorgung nach § 40b EStG, ist der Beitrag hierfür abzuziehen.
  • Der umgewandelte Beitrag ist bis zu 3.408 EUR im Jahr sozialversicherungsfrei (4 % der BBG). 
  • Erst bei Auszahlung fallen Steuern und gegebenenfalls Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an. 
  • Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen Zuschuss des Arbeitgebers, sofern dieser ebenfalls Sozialabgaben spart. 
  • Vom ersten Tag an ist der Anspruch sicher, auch bei Arbeitgeberwechsel oder Insolvenz der Firma.

Fairer Hinweis

Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Zuschuss von pauschal 15 % des Beitrags zu zahlen, soweit diese durch die Entgeltumwandlung der Mitarbeiter ebenfalls Sozialabgaben sparen.

Transparenzverordnung und ESG-Informationen Pangaea Life

Die EU-Offenlegungsverordnung (auch bekannt unter dem Namen „Transparenzverordnung“) hat das Ziel, die Transparenz bei nachhaltigen Finanzanlageprodukten und die Förderung der Langfristigkeit bei Finanz-& Wirtschaftstätigkeiten zu erhöhen. 

Informationen zu den ESG-Kriterien finden Sie hier:

ESG Informationen - Pangaea Life

 

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