• Arbeitnehmer schließen mit Hilfe des Arbeitgebers die Rentenlücke. Dank staatlicher Förderung sparen Mitarbeiter von Unternehmen Steuern und Sozialabgaben.
  • Pangaea Life bAV Invest kombiniert die Sicherheit einer klassischen wertbeständigen Anlage mit klimafreundlicher Rendite durch die Anlage in unsere Spezialfonds Pangaea Life Blue Energy und Pangaea Life Blue Living.
  • Der Fonds Pangaea Life Blue Energy investiert vorwiegend in regenerative Energiegewinnung, zum Beispiel Windparks, Wasserkraft- und Solaranlagen. Auch Energiespeicher und energieeffiziente Projekte sind Teil der Investitionsstrategie.
  • Der Fonds Pangaea Life Blue Living investiert in nachhaltige Immobilien weltweit, mit Fokus auf die Metropolregionen Deutschlands. Die Gebäude mit einer Energie-Effizienzhaus-Stufe von mindestens KfW 55 beinhalten öffentlich geförderten Wohnraum, Fahrradstellplätze und haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Versicherte wählen zwischen einer lebenslangen garantierten Rente und einer Kapitalauszahlung.
  • Die Beiträge sind bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei (2022: 6.768 EUR jährlich). Bis zu einer Höhe von 4 % der BBG sind sie ebenfalls sozialversicherungsfrei (2022: 3.384 EUR jährlich).

Highlight: Die Direktversicherung als plusrenten-Tarif

Cashback sammeln beim Shoppen: Für jeden Online-Einkauf, den Ihr Kunde über plusrente.de tätigt, erhält Ihr Kunde einen Teil des Kaufpreises auf die Direktversicherung gutgeschrieben. So lohnt sich die Altersvorsorge doppelt.
 

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Nachhaltigkeit

die Bayerische & Pangaea Life

Nachhaltigkeit ist für uns Anspruch und Vision zugleich. Wie leben wir das Thema Nachhaltigkeit bei der Bayerischen? Wo wollen wir hin und was sind unsere Ziele? Was Nachhaltigkeit für uns bedeutet und welchen Nutzen auch Sie daraus ziehen, erfahren Sie hier →

Weitere Produktinformationen

Alle Vorteile der Pangaea Life Direktversicherung

Vorteile für Arbeitgeber

  • Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern eine nachhaltige, steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge.
  • Arbeitgeber positionieren sich als verantwortungsvoll und stärken die Mitarbeiterbindung.
  • Arbeitgeber profitieren auf dem Arbeitsmarkt bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
  • Die Direktversicherung erscheint nicht in der Unternehmensbilanz.
  • Es handelt sich um eine verwaltungsfreundliche Form der betrieblichen Altersvorsorge.

Vorteile für Arbeitnehmer

  • Die Beiträge sind bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei (2022: 6.768 EUR jährlich). 
  • Der umgewandelte Beitrag ist bis zu einer Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze ebenfalls sozialversicherungsfrei (2022: 3.384 EUR jährlich).
  • Erst bei Auszahlung fallen Steuern und gegebenenfalls Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an. 
  • Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen Zuschuss des Arbeitgebers, sofern dieser ebenfalls Sozialabgaben spart. 
  • Vom ersten Tag an ist der Anspruch sicher, auch bei Arbeitgeberwechsel oder Insolvenz der Firma.

Fairer Hinweis

Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Zuschuss von pauschal 15 % des Beitrags zu zahlen, soweit diese durch die Entgeltumwandlung der Mitarbeiter ebenfalls Sozialabgaben sparen.

Transparenzverordnung und ESG-Informationen Direktversicherung

Die EU-Offenlegungsverordnung (auch bekannt unter dem Namen „Transparenzverordnung“) hat das Ziel, die Transparenz bei nachhaltigen Finanzanlageprodukten und die Förderung der Langfristigkeit bei Finanz-& Wirtschaftstätigkeiten zu erhöhen. 

Informationen zu den ESG-Kriterien finden Sie hier:

ESG Informationen - Sicherungsvermögen der BL die Bayerische Lebensversicherung AG 

ESG Informationen - Pangaea Life