Die Betriebliche Altersversorgung, auch als Betriebsrente bekannt, ist mehr als nur ein Zusatz zum regulären Gehalt, den engagierte Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten. Sie stellt eine wichtige Komponente im Schutz vor Altersarmut dar und geht weit über die staatliche Rente hinaus. Dabei handelt es sich um finanzielle Zuwendungen, die der Arbeitgeber zur langfristigen Absicherung seiner Mitarbeiter beiträgt. Diese Leistungen greifen nicht nur im Alter, sondern können auch im Falle von Invalidität, Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit sowie im vorzeitigen Todesfall den Hinterbliebenen eine finanzielle Sicherheit bieten.
Oftmals sind diese Betriebsrenten mit einer speziellen Versicherung verknüpft, die für die gesamte Belegschaft abgeschlossen wird. Das macht sie in der Regel kosteneffizienter und finanziell attraktiver als individuelle Versicherungsverträge. So bietet die Betriebliche Altersversorgung einen Mehrwert sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.
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