Nachhaltigkeit
Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden sind es, die die Bayerische auszeichnen. Sie sind unser wichtigster strategischer Faktor.
Wir fördern Weiterbildung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vielfalt und ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung ermöglicht.
Dazu gehören Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitsmodelle, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie Initiativen zur Förderung von Diversity und Chancengleichheit. Auch Zukunftskompetenzen und Lernformate gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung.
Beispiele unserer Maßnahmen:
- Weiterbildungstage und Entwicklungsangebote.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
- Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung.
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Diversity- und Gleichstellungsmaßnahmen.
- Programme zur Weiterentwicklung von Fach-, Führungs- und Zukunftskompetenzen
Weitere Informationen finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Vielfalt und Chancengleichheit
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir arbeiten aktiv daran, sie weiter in unserer Unternehmenskultur zu verankern – etwa durch die Charta der Vielfalt, gezielte Förderprogramme und Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.
