Wechsel in der Leitung von People & Culture bei der Bayerischen: Matthias Balint folgt auf Alexander Müller-Benz

Die Versicherungsgruppe die Bayerische stellt ihren Bereich People & Culture neu auf. Zum 1. Januar 2026 übernimmt Matthias Balint die Leitung von People & Culture. Er folgt auf Alexander Müller-Benz, der das Unternehmen nach fast 15 Jahren Ende Januar 2026 verlässt, um eine neue Herausforderung in einem internationalen Unternehmen zu übernehmen.

Mit Matthias Balint gewinnt die Bayerische einen erfahrenen HR-Manager, der seit mehr als zwei Jahrzehnten Transformations-, Digitalisierungs- und Organisationsprojekte in großen, komplexen Organisationen verantwortet hat. Zuletzt war Balint als Vice President HR Transformation bei adidas tätig, zuvor hatte er mehrere leitende HR-Funktionen innerhalb der Allianz Gruppe inne.

Dr. Herbert Schneidemann, Vorstandsvorsitzender von die Bayerische, sagt: „Arbeit verändert sich grundlegend, technologisch, organisatorisch und kulturell. Diese Veränderungen müssen HR-seitig nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet werden. Matthias Balint bringt dafür umfassende Erfahrung aus großen Transformationen mit und versteht zugleich, wie wichtig Klarheit, Verlässlichkeit und Führung in bewegten Zeiten sind.“

Zugleich dankt die Bayerische Alexander Müller-Benz, der den Bereich People & Culture über viele Jahre hinweg entscheidend geprägt hat. Unter seiner Verantwortung wurde HR konsequent als Kultur- und Führungsaufgabe verstanden und weiterentwickelt. Themen wie Zusammenarbeit, Führung, Entwicklung und Vertrauen erhielten dadurch im Unternehmen eine klare Struktur und hohe Verbindlichkeit. Dr. Herbert Schneidemann dazu: „Alexander Müller-Benz hat People & Culture bei der Bayerischen nicht nur aufgebaut, sondern über viele Jahre hinweg gestaltet und stabil gehalten. Er hat Maßstäbe gesetzt und unsere Kultur nachhaltig geprägt. Dafür danken wir ihm sehr herzlich.“

Alexander Müller-Benz verlässt die Bayerische Ende Januar 2026 und widmet sich künftig einer neuen, internationalen Herausforderung.

Matthias Balint zu seiner neuen Position: „Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. HR hat heute die Aufgabe, Orientierung zu geben, Veränderungen strukturiert zu begleiten und gleichzeitig den Menschen im Blick zu behalten. Die Bayerische verbindet klare Werte mit dem Mut, sich weiterzuentwickeln, genau daran möchte ich gemeinsam mit dem Team anknüpfen.“