Vielfalt und Chancengleichheit
Wir machen Vielfalt und Chancengleichheit zur Tradition.
Bei der Bayerischen sind unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege ein echter Gewinn – für uns als Team und für unsere Zukunft. Deshalb leben wir Vielfalt und Chancengleichheit bewusst und machen sie zum festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unsere Aktivitäten und Kooperationen
Unsere MENSCHsichert Community
Vielfalt lebt von Engagement – und genau das bringt unsere MENSCHsichert Community zusammen. Unsere Kolleginnen und Kollegen setzen sich hier aktiv für Chancengleichheit, Inklusion und ein respektvolles Miteinander ein. Sie bringen Ideen ein, stoßen Veränderungen an und machen Vielfalt im Arbeitsalltag sichtbar.
Schulungen und Sensibilisierung
Vielfalt und Chancengleichheit beginnt mit Verständnis. Darum bieten wir regelmäßig Schulungen zu Themen wie Unconscious Bias, Inclusive Leadership oder dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) an. In Workshops schaffen wir Raum für Austausch, neue Perspektiven und gemeinsames Lernen. Mit unserer Lernplattform GoodHabitz machen wir barrierefreies Lernen für alle möglich – flexibel, digital und inklusiv.
Vereinbarkeit leben
Bei uns sollst du nicht zwischen Karriere und Privatleben wählen müssen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir dich dabei, Job und Alltag so zu gestalten, wie es zu deinem Leben passt.
Wir sind Teil des Audits „berufundfamilie + vielfalt“ – weil wir Vereinbarkeit nicht nur versprechen, sondern aktiv fördern. Ob Elternzeit, Wiedereinstieg oder Pflege von Angehörigen: Du findest bei uns ein breites Unterstützungsangebot für jede Lebensphase.
Vorurteilsfreies Recruiting mit Jobtreffer
Damit unser Auswahlprozess fair und unvoreingenommen abläuft, setzen wir im Recruiting auf einen objektiven Auswahlprozess – unterstützt durch das Tool Jobtreffer.
Charta der Vielfalt
Wir leben Vielfalt – und haben das mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt auch offiziell gemacht. Für uns zählt, wer du bist, nicht wo du herkommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Unterschiedliche Perspektiven machen uns besser – als Team und als Arbeitgeber.
Hier gibt es was auf die Ohren: Gut informiert und abgesichert mit FRAUSICHERT
Schon mal was von dem sogenannten Gender Insurance Gap gehört? Denn nicht nur beim Gehalt herrscht leider immer noch eine große Diskrepanz zwischen Frauen und Männern, sondern auch beim Thema Versicherungen.
Unternehmensrichtlinie zur Vielfalt und Chancengleichheit
Unsere Richtlinie legt fest, wie wir diese Prinzipien in unserem Arbeitsalltag leben und fördern.
Du möchtest Teil des Teams werden?
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Auszeichnungen
